2011年1月11467人力资源统计学历年真题及答案

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2011年1月11467人力资源统计学历年真题及答案

1、劳动生产率一般只反映

A.企业的产品推销

B.企业产品售后服务质量状况

C.企业生产经营过程中的劳动效率

D.企业生产前的决策

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2、下列不属于企业人力资源统计内容的是

A.劳动产品库存量统计

B.劳动生产率统计

C.生活日分配统计

D.人工成本统计

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3、饮食、睡眠、卫生保健时间属于

A.闲暇时间

B.可自由支配的时间

C.工作时间

D.必须支付的时间

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4、单位时间内规定的生活合格产品的数量标准，称为

A.工时定额

B.产量定额

C.工作定额

D.劳动定额

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5、工作时间构成中最重要的和最核心的部分是

A.制度工日数

B.全部实际工作工日数

C.制度内实际工作时间

D.停工被利用工日数

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6、根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的汇总资料和积累资料的登记手册称为

A.统计报表

B.统计台账

C.原始记录

D.财务报表

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7、统计台帐登记统计资料的顺序是

A.重要程度顺序

B.时间顺序

C.制作难易程度顺序

D.工作顺序

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8、劳动生产率的结构组成指数是

A.

B.

C.

D.

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9、企业福利费用与工资的分配性质和方式的不同点在于

A.前者是按劳动成果分配，后者是按需要分配

B.前者是按需要分配，后者是按劳动成果分配

C.两者都是按劳动成果分配

D.两者都是按需要分配

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10、社会保障体系的核心部分是

A.社会救助

B.社会保险

C.社会福利

D.社会优抚

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11、如果总量变动是各个因素相乘之积所致，则可用下列哪种方法来分析各个因素对总量变动的影响方向和影响程度？

A.总和因素分析法

B.连乘因素分析法

C.差额因素分析法

D.因素分析法

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12、【简答题】简述企业人力资源管理统计的作用。

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13、【简答题】简述企业人力资源素质综合评价的设计原则。

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14、【论述题】试述工作时间的构成。

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15、【论述题】企业人工成本构成包括哪些内容？

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16、【计算题】（题目没有特殊要求，计算一律精确到2位小数。要求写出计算公式，计算步骤。）某企业某月份（30天）公假8天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数为2000人，其它情况如下：
求：该企业该月的（1）日历工日数；（2）公假工日数；（3）制度工日数；（4）出勤工日数；（5）制度内实际工作工日数；（6）全部实际工日数。

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