2013年1月11467人力资源统计学历年真题及答案

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2013年1月11467人力资源统计学历年真题及答案

1、国民经济活动的基本单位是

A.科研机构

B.居民家庭

C.企业

D.事业单位

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2、决定企业劳动报酬水平的指标是

A.劳动效率

B.劳动生产率

C.劳动效益

D.工资利润率

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3、出勤率反映的是员工的

A.劳动积极性

B.文化水平

C.道德水平

D.职业技能

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4、下列不属于现场培训的是

A.技术表演示范

B.师傅带学徒

C.社会成人大中专班

D.岗位练兵

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5、劳动效益可表示为

A.实际收益与活劳动消耗量的比值

B.劳动产品总量与实际收益的比值

C.劳动产品总量与活劳动消耗量的比值

D.活劳动消耗量与劳动产品总量的比值

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6、反映企业内职代会组建的普通程度和职工民主权利的落实情况的指标是

A.职工代表大会组建率

B.职工代表人数及构成

C.召开职代会的次数

D.职工代表大会组建的数量

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7、反映劳动争议严重程度的指标是

A.每千名职工劳动争议件数

B.平均每件劳动争议人数

C.每千名女职工劳动争议数

D.每千名职工劳动争议人次数

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8、按照工伤事故损失工作日分类，轻伤事故的工作日损失在

A.1——30日

B.1——90日

C.1——104日

D.1——120日

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9、根据企业人力资源统计报表和企业人力资源统计核算的要求而设置的按时间顺序登记和积累原始记录资料的表册是

A.统计报表

B.统计台账

C.企业报表

D.原始记录

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10、考勤卡属于企业人力资源管理统计的

A.统计台账

B.统计报表

C.原始记录

D.统计年表

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11、下列属于劳动保护措施的是

A.辅助房屋及设施

B.企业新建列人固定资产投资的安全措施

C.公共浴室

D.修养所

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12、下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是

A.制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间

B.制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间

C.制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间

D.制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生严时间

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13、下列不属于企业社会保险统计范围的指标是

A.企业职工失业保险统计

B.企业职工医疗保险统计

C.企业职工退休养老保险统计

D.集体福利

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14、下列不属于集体福利事业的补贴范围的是

A.消毒室

B.公共浴室

C.理发室

D.哺乳室

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15、企业工人的分组方法有

A.按与生产作业的关系程度

B.按劳动技能水平高低

C.按生产技术水平高低

D.按劳动定额的完成程度

E.按操作年限长短

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16、劳动过程因素包括

A.劳动组织制度

B.工艺流程、作业安排和劳动强度

C.安全防护设备

D.个体器官或系统的紧张程度

E.使用的劳动工具和体位状况等

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17、企业劳动争议统计的原则有

A.劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议

B.劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷

C.劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷

D.劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷

E.劳动争议是必须提出申诉的

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18、为了能准确地反映企业劳动经济的活动情况，原始记录的内容应包括

A.原始记录的名称和编号

B.活动内容的记载

C.计量单位

D.填写时间

E.填表人及责任人签章

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19、因素分析法可分为

A.总和因素分析法

B.平衡因素分析法

C.动态因素分析法

D.连乘因素分析法

E.差额因素分析法

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20、【简答题】简述企业人力资源构成的一般分组方法。

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21、【简答题】简述原始记录的概念和特点。

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22、【论述题】试述企业人力资源管理统计的指标体系。

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23、【论述题】试述企业在实际工作中计算劳动定额的方法。

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24、【计算题】山西某煤炭企业资料如下表：
问题：
(1)计算报告期、基期的劳动生产率。
(2)计算并分析劳动生产率变动及职工人数变动对总产量变动的影响。

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