【题目】 反映企业内职代会组建的普通程度和职工民主权利的落实情况的指标是

1、[主观题]【简答题】简述企业人力资源素质综合评价的特点。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]按照劳动争议处理层次分类，劳动争议可分为（ ）

• A、调解
• B、个人争议
• C、集体争议
• D、接受司法处理
• E、仲裁

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[主观题]【计算题】某企业3月份（31天）有制度公休日8天，采取一班制劳动（每班8小时），生产工人月平均人数为300人，其它情况如下：全日缺勤200工日，非全日缺勤500工时：全日停工40工日，其中被利用30工日，非全日停工200工时；全日非生产30工日，非全日非生产400工时；公休日加班100工日，加点400小时。
问题：计算该企业3月份的（1）日历工时数；（2）公假工时数；（3）制度工时数；（4）出勤工时数；（5）停工工时数、非生产工时数；（6）制度内实际工作工时数；（7）加班加点工时数；（8）全部实际工时数。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]企业定期召开的职工代表大会，每次会议出席的职工代表人数必须达到（ ）

• A、绝大多数
• B、1/3以上
• C、1/2以上
• D、2/3以上

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】简述以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法。

• 点击查看答案
• 进入题库做题