广东2018年10月自考11467人力资源统计学真题试卷及答案

试题数量：36道
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试卷简介

该试卷共包含36道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]劳动者从事无报酬社会劳动耗费的时间是指（）
- A.劳动时间
- B.非劳动时间
- C.加班时间
- D.非生产时间
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2、[单选题]下列正确计算制度内实际劳动工作日的公式是（）
- A.制度内实际劳动工日=制度劳动工日-缺勤工日-停工工日+非生产工日+停工被利用工日
- B.制度内实际劳动工日=制度劳动工日-缺勤工日+停工工日-非生产工日-停工被利用工日
- C.制度内实际劳动工日=制度劳动工日-缺勤工日-停工工日-非生产工日+停工被利用工日
- D.制度内实际劳动工日=制度劳动工日-缺勤工日-停工工日-非生产工日-停工被利用工日
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3、[单选题]用来表示劳动效益的“逆指标”是（）
- A.单位劳动时间所制造的劳动成果
- B.单位劳动成果所消耗的劳动时间
- C.单位劳动消耗量生产的实际收益
- D.单位实际收益所消耗的劳动重
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4、[单选题]说明总体数量特征概念的是（）
- A.总体
- B.指标
- C.标志
- D.单位
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5、[单选题]反映同一复杂总体在不同时期某数量方面的变动方向与变动程度的动态相对数称为（）
- A.静态个体指数
- B.动态总指数
- C.动态个体指数
- D.静态总指数
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6、[单选题]从企业统计核算实践操作来看，核算企业人力资源规模时企业主要遵循的要求是（）
- A.“为谁工作谁统计”
- B.“谁发工资统计谁”
- C.“谁拿工资统计谁”
- D.“不重不漏”
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7、[单选题]主要解决统一公司具有多重身份时其所管辖员工的人力资源规模统计范围的身份归属问题的是（）
- A.“为谁工作谁统计”
- B.“谁发工资谁统计”
- C.“谁拿工资统计谁”
- D.“谁法人随谁统计”
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8、[单选题]表明工业企业平均每个生产者在一定时间内生产某种产品的数量,是每种产品的实物产量与其相应的劳动消耗量的比率的指标是（）
- A.净产值劳动生产率指标
- B.增加产值劳动生产率指标
- C.劳动生产率的实物量指标
- D.劳动生产率的工作量指标
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9、[单选题]在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法为劳动者完成单位合格产品或劳务，所预先规定的必要劳动消耗量的标准是指（）
- A.工时定额
- B.看管定额
- C.产量定额
- D.劳动定额
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10、[单选题]在现场测定为基础的产品实耗工时统计中，对现场操作者或机器设备进行随机的瞬间观测，调查各项活动作业事项的发生次数及发生率，可以对产品实耗工时进行统计推断的方法属于（）
- A.原始记录法
- B.工作日写实
- C.测时
- D.瞬间观察法
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11、[单选题]在企业的劳动报酬中，支付的主要形式是（）
- A.原奖金
- B.保险
- C.工资
- D.福利
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12、[单选题]不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或者实物，不应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是（）
- A.生产奖
- B.合理化建议奖
- C.劳动竞赛奖
- D.节约奖
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13、[单选题]人工成本是指（）
- A.企业支付给员工的工资费用
- B.离退休和退职人员费用
- C.企业在一定时期内使用人力资源而发生的各项直接和间接费用的总和
- D.保险福利费用、住房补贴、员工培训费用及其他相关费用
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14、[单选题]企业在计算期内直接支付给本企业全体从业人员的劳动报酬总额属于（）
- A.教育经费
- B.从业人员劳动报酬
- C.福利费用
- D.社会保险费用
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