A.总量指标
B.相对指标
C.质量指标
D.平均指标
A.分组分析法
B.对比分析法
C.动态分析法
D.因素分析法
A.E单位的人力资源
B.BF单位的人力资源
C.E和F单位
D.待业状态
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.工勤技能岗位
D.科研岗位
A.制度劳动时间
B.出勤时间
C.日历时间
D.制度内实际劳动时间
A.社交时间
B.上下班路途时间
C.医疗卫生保健时间
D.工间操时间
A.
B.
C.
D.
A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系
A.
B.
C.
D.
A.80%
B.91.67%
C.109%
D.1.39
A.工资差异综合分析法
B.工资增收与减收差距分析法
C.“五等分”分析法
D.最高工资与最低工资差异分析法
A.计时工资
B.津贴和补贴
C.计件工资
D.奖金
A.社会保险费用
B.从业人员劳动报酬
C.福利费用
D.教育经费
A.产品的制造成本
B.人力资源保障成本
C.人力资源开发成本
D.期间费用
A.国家及各级主管部门制定职业培训政策
B.职业标准和职业技能鉴定规范
C.国家职业资格证书制度
D.国家级鉴定机构规章
A.办学面和在职职工培训率
B.职业培训机构( 学生) 的发展速度指标和职业培训机构( 学生) 的增长速度指标
C.职业培训机构的负担系数和培训用房建筑面积负担系数
D.职业培训机构( 学生) 的发展速度指标和在职职工培训率
A.工会图书馆( 室) 统计
B.工会扶贫帮困工作统计
C.组织职工修养活动统计
D.工会组织公益活动统计
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