自考01214培训管理模拟试题8

试题数量：50道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：248次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]有效的员工培训体系-般包括两大核心、三个层面、四大环节，下述不属于三个层面之一的是( )。
- A.运营层
- B.制度层
- C.资源层
- D.体系层
查看答案开始考试
2、[单选题]下列属于阿什里德模式中离散阶段的是（）。
- A.既强调基础知识，又强调其他内容
- B.培训是培训人员的事
- C.培训者的职能范围扩大
- D.培训开始与人力资源的需求相结合
查看答案开始考试
3、[单选题]学习型组织的特征不包括( )。
- A.愿景驱动型
- B.自主管理的扁平型组织
- C.组织的边界将被重新鉴定
- D.员工扮演新的角色
查看答案开始考试
4、[单选题]（）对解决一般性问题、老问题是有效的。
- A.习惯性思维
- B.直线性思维
- C.从众性思维
- D.书本型思维
查看答案开始考试
5、[单选题]将培训活动划分为离散阶段、整合阶段、聚焦阶段的是（）。
- A.系统型模式
- B.咨询型模式
- C.阿什里德模式
- D.持续发展型模式
查看答案开始考试
6、[单选题]某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和相互交流，这反映了学习型组织( )的特点。
- A.员工个人终身学习
- B.全员学习
- C.学习工作化
- D.团队学习
查看答案开始考试
7、[单选题]（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。
- A.直线型思维
- B.习惯性思维
- C.麻木性思维
- D.自我中心型思维
查看答案开始考试
8、[单选题]（）不受意识主体的支配。
- A.无意想象
- B.再造型想象
- C.创造性想象
- D.幻想型想象
查看答案开始考试
9、[单选题]逻辑思维在创新中不具备的作用是( )。
- A.发现问题
- B.分析事物内部矛盾
- C.直接创新
- D.对多个设想进行筛选
查看答案开始考试
10、[单选题]在培训成果转化的（）层面，情境模拟的转移效果最显著。
- A.依样画瓢
- B.融会贯通
- C.举一反三
- D.自我管理
查看答案开始考试
11、[单选题]（）理论认为，如果--个人的主要需求得到满足，那么他的动机和积极性就会
被激发出来。
- A.组织学习理论
- B.需求理论
- C.目标设置理论
- D.期望理论
查看答案开始考试
12、[单选题]（）同时存在平级调动和晋升。
- A.双重职业路径
- B.网状职业生涯路径
- C.横向职业路径
- D.传统职业生涯路径
查看答案开始考试
13、[单选题]一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。
- A.职业生涯中期
- B.职业生涯早期
- C.职业选择和准备
- D.职业生涯后期
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

01214培训管理课程相关真题试卷