[单选题] 下列不是培训与开发原则的是（ ）。

1、[多选题]评估培训效果时，应评估的内容包括（ ）

• A、反应评估
• B、学习评估.
• C、工作行为评估
• D、结果评估
• E、过程评估

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2、[多选题]对录用人员进行岗前培训的目的在于（ ）。

• A、通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
• B、使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
• C、有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
• D、向新员工介绍企业的一般情况
• E、熟悉、掌握工作流程、技能

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3、[多选题]在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（ ）

• A、培训资源分析
• B、组织目标分析
• C、工作绩效评估分析
• D、人员技能、能力和综合素质分析
• E、培训-与开发调查分析

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4、[多选题]根据培训开发内容的不同可分为（ ）。

• A、基础知识教育.
• B、专业知识培训
• C、操作技能培训与开发
• D、价值观及企业文化培训开发
• E、员工制度培训开发

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5、[多选题]培训与开发的主要目的是（ ）

• A、帮助员工胜任本职工作
• B、增强组织或个人的适应能力
• C、提高员工的薪酬满意度
• D、增强员工对组织的认同感和归属感

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