[多选题] 对录用人员进行岗前培训的目的在于（ ）。

1、[单选题]下列不是培训与开发原则的是（ ）。

• A、理论联系实际
• B、前瞻性与持续性
• C、严格考核和择优奖励
• D、企业文化在前，专业知识技能在后

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2、[单选题]培训与开发的目的不包括（ ）

• A、提高员工的福利
• B、提高组织或个人的绩效
• C、增强组织或个人的适应能力
• D、增强员工对组织的认同感和归属感

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3、[单选题]与案例研讨法相比较，管理游戏法具有（ ）特点。

• A、更加生动具体
• B、更具有效性
• C、更具及时性
• D、更加广泛实用

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4、[单选题]培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作.上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是（ ）

• A、投资收益评估
• B、反应评估
• C、工作行为评估
• D、结果评估

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5、[多选题]在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（ ）

• A、培训资源分析
• B、组织目标分析
• C、工作绩效评估分析
• D、人员技能、能力和综合素质分析
• E、培训-与开发调查分析

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