广东2013年7月自考11471劳动争议处理概论历年真题及答案

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广东2013年7月自考11471劳动争议处理概论历年真题及答案

1、根据我国法律规定，下列不能作为劳动争议主体的是（ ）

A.具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民

B.中国境内具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民

C.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民

D.各类独立的企业法人

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2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁，该法定期限为（ ）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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3、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（ ）

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议

D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的保护的规定而发生的劳动争议

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4、下列各项不属于我国劳动争议仲裁委员会组成代表的是（ ）

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.劳工代表

D.用人单位方面的代表

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5、我国劳动争议仲裁委员会的性质是（ ）

A.民间机构

B.准司法机构

C.国家机关

D.特殊的事业单位法人

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6、下列各项不属于劳动争议仲裁特征的是（ ）

A.独特的三方原则

B.属于强制仲裁

C.属于行政仲裁

D.诉讼的前置程序

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7、劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是（ ）

A.一经送达当事人

B.当事人收到调解书15日后

C.当事人收到调解书30日后

D.当事人不向人民法院起诉时

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8、简易仲裁庭负责处理简单劳动争议案件，组成简易仲裁庭的仲裁员共（ ）

A.1名

B.2名

C.3名

D.5名

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9、广义的劳动争议仲裁当事人除了申诉人和被诉人外，还包括（ ）

A.鉴定人

B.第三人

C.代理人

D.证人

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10、人民法院公告送达诉讼文书的，自发出公告之日起，视为送达的日期是（ ）

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

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11、下列属于劳动争议处理机构的有（ ）

A.用人单位工会

B.用人单位劳动争议调解委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

E.当地人大常委会

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12、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列属于仲裁时效中断的有（ ）

A.当事人一方向对方当事人主张权利

B.当事人一方向有关部门请求权利救济

C.对方当事人同意履行义务

D.由于地震、水灾等不可抗力事件

E.由于当事人突然患病住院或者身受重伤等事由，无法在时效期内提出仲裁申请

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13、下列对劳动争议处理程序的理解正确的有（ ）

A.劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序

B.协商是自愿选择程序，而调解则是必经的前置程序

C.仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序

D.人民法院审判是解决劳动争议最终程序

E.协商和调解均是自愿选择的程序

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14、根据我国相关法律规定，劳动行政处罚的种类主要包括（ ）

A.警告与通报批评

B.罚款

C.吊销劳动行政许可证

D.责令停产停业

E.征收滞纳金

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15、人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括（ ）

A.原告经传票传唤无正当理由拒不到庭的

B.原告未经法庭许可中途退庭的

C.原告无诉讼行为能力

D.原告应当预交而未预交案件受理费的

E.无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭，或未经法院许可中途退庭的

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16、【简答题】简述劳动争议的特征。

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17、【简答题】简述我国劳动争议处理的基本原则。

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