[单选题] 广义的劳动争议仲裁当事人除了申诉人和被诉人外，还包括（ ）

1、[单选题]两个以上的人民法院都有管辖权的劳动争议诉讼，原告分别向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，该案件应当由（ ）

• A、原告所在地人民法院管辖
• B、被告所在地人民法院管辖
• C、最先立案的人民法院管辖
• D、几个有管辖权的人民法院共同的上级人民法院管辖

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2、[单选题]依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书（ ）

• A、申请仲裁
• B、申请人民法院强制执行
• C、依法向人民法院申请支付令
• D、向人民法院起诉

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3、[单选题]当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）向人民法院提起诉讼：期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

• A、5日内
• B、10日内
• C、15日内
• D、20日内

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4、[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（ ）

• A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
• B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
• C、因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议
• D、因执行国家有关法规对妇女怀孕期的保护的规定而发生的劳动争议

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5、[多选题]在市场经济条件下，通过积极的方式预防劳动争议具有重要的意义，劳动争议预防的意义在于（ ）

• A、有利于维护良好的政治局面和市场环境
• B、有利于企业劳动生产率的提高和生产的发展
• C、有利于保护劳动争议双方当事人权利
• D、有利于建立企业内部和谐的劳动力市场
• E、有利于提高企业的人力资源管理水平

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