自考07371旅游人力资源管理模拟试题4

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]最早使用“人力资源” 这一名词的是（）。
- A.彼得•德鲁克
- B.赫伯特•S•帕纳斯
- C.毛泽东
- D.约翰•R•康芒斯
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2、[单选题]人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。
- A.品性
- B.态度
- C.经验
- D.能力
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3、[单选题]经济人假设的理论基础是（）。
- A.需求层次理论
- B.人际关系理论
- C.科学管理理论
- D.双因素理论
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4、[单选题]科学管理理论对人的假设是（）。
- A.社会人
- B.经济人
- C.复杂人
- D.自我实现人
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5、[单选题]下列不属于心理素质的是（）。
- A.注意
- B.言语
- C.智能
- D.人格
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6、[单选题]人力资源管理战略的主体内容是（）。
- A.战术性人力资源管理
- B.程序性人力资源管理
- C.战略性人力资源管理
- D.非程序性人力资源管理
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7、[单选题]（）是 20 世纪 40 年代由兰德公司发展起来的。
- A.德尔菲法
- B.名义团体法
- C.团体预测法
- D.头脑风暴法
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8、[单选题]旅游企业总体战略是人力资源的（）。
- A.外部环境
- B.内部环境
- C.整体环境
- D.宏观环境
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9、[单选题]“社会人” 人性理论假设的基础是什么？（）
- A.泰勒的科学管理原理
- B.梅奥的人际关系理论
- C.马斯洛的需要层次理论
- D.霍桑试验
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10、[单选题]人力资源管理 5P 模型中处于核心地位的是（）。
- A.选人
- B.识人
- C.用人
- D.育人
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11、[单选题]人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。
- A.内容上
- B.观念上
- C.工作程序上
- D.形式上
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12、[单选题]PEST 要素分析的 P 指的是（）。
- A.政治
- B.经济
- C.社会
- D.文化
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13、[单选题]下列关于笔迹分析法的说法错误的是（）。
- A.笔迹分析法是以应聘者书写的字迹为分析基础
- B.字如其人
- C.较简单，成本较低
- D.笔迹学起源于西方
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14、[单选题]在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( ) 。
- A.加强福利待遇
- B.改善劳动条件
- C.保障劳动者权益
- D.提高员工自我保护意识
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15、[单选题]饭店企业制定招聘标准招聘主要依据的文件是（）。
- A.人力资源规划
- B.工作说明
- C.岗位规范
- D.调查问卷
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16、[单选题]企业在进行操作技能培训时最为有效的方法是（）。
- A.讲授法
- B.四步培训法
- C.讨论法
- D.案例分析法
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17、[单选题]“爱屋及乌” 现象又称为（）。
- A.魔角效应
- B.晕轮效应
- C.制约现象
- D.第一印象
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