[单选题] 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）。

1、[多选题]舒勒将人力资源战略分为（ ）

• A、累积型战略
• B、效用型战略
• C、投资型战略
• D、协助型战略
• E、诱引型战略

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2、[多选题]绩效考评的分类， 按标准的形态分， 可分为（ ）

• A、相对标准
• B、绝对标准
• C、比值标准
• D、静态标准
• E、动态标准

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3、[多选题]公平理论在薪酬制度中的表现形式有（ ）

• A、企业公平
• B、外部公平
• C、地区公平
• D、内部公平
• E、员工个人公平

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4、[多选题]绩效考评标准的分类， 按考评尺度可分为（ ）

• A、主观标准
• B、类别标准
• C、等级标准
• D、等距标准
• E、比值标准

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5、[多选题]企业在职能发展阶段人力资源的状况是（ ）

• A、引进专门人才
• B、沟通变得不再重要
• C、企业主管的决策任务增多
• D、各类人员开始关注自己的贡献和组织给予的回报
• E、以上说法均不正确

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