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  • [多选题] 参与战略表现为( )

    • A、生产人员不参与决策
    • B、员工在工作中有自主权
    • C、重视团队沟通
    • D、管理人员更像教练
    • E、聘用数量多、 多种专业的员工

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您可能感兴趣的试题

  • 1、[多选题]公平理论在薪酬制度中的表现形式有( )

    • A、企业公平
    • B、外部公平
    • C、地区公平
    • D、内部公平
    • E、员工个人公平
  • 2、[多选题]公平理论所表现的情况是( )(其中 A 收—A 人收入, A 投—A 人投资, B 收—B 人收入, B 投—B 人投资)

    • A、A 收/A 投=B 收/B 投
    • B、A 收/A 投≤B 收/B 投
    • C、A 收/A 投≥B 收/B 投
    • D、A 收/A 投>B 收/B 投
    • E、A 收/A 投
  • 3、[多选题]当薪酬政策侧重外部公平性时, 所采取的管理工具有( )

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、市场薪酬调查
    • D、政策线
    • E、薪酬结构
  • 4、[多选题]绩效考评的分类, 按标准的属性分, 可分为( )

    • A、主观标准
    • B、客观标准
    • C、相对标准
    • D、绝对标准
    • E、等级标准
  • 5、[多选题]员工在实际中领取的报酬涉及多种形式, 包括( )

    • A、保护项目
    • B、非工作报酬(如假期)
    • C、服务与津贴
    • D、激励性报酬
    • E、延期支付

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