自考07371旅游人力资源管理模拟试题10

• A.组织的战略规划

• B.配置工作

• C.法律法规

• D.劳动力市场

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• A.专业知识及解决问题的能力

• B.沟通技巧分析能力和人际关系的敏感度

• C.对被招聘岗位的适应性

• D.对被招聘岗位的适应性

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• A.校园招聘

• B.推荐

• C.借助中介机构

• D.发布广告

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• A.组织需要迅速扩大影响

• B.流失率较高的行业

• C.希望接收到该信息的人更多些

• D.需要招聘特定层次的人

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• A.专业杂志

• B.网络招聘

• C.当地报纸

• D.校园招聘

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• A.校园招聘

• B.内部招聘

• C.当地报纸

• D.校园招聘

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• A.广播招聘

• B.网上招聘

• C.报纸招聘

• D.杂志招聘

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• A.人员选择

• B.人员招聘

• C.心理测试

• D.人员录用

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• A.对和自己的喜欢比较接近的应聘者给予较高的评价

• B.根据应聘者的某一缺陷来评价应聘的整体表现

• C.在评价当前的应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响

• D.根据对应聘者的第一印象对应聘者作出判断

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• A.员工离职

• B.员工病假

• C.员工产假

• D.员工事假

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• A.西蒙

• B.彼得· 圣吉

• C.睿思特

• D.明塞尔

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• A.系统思考

• B.团队学习

• C.共同愿景

• D.心智模式

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• A.薪酬

• B.人员培训

• C.人员开发

• D.绩效考核

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• A.战术性的人力资源管理

• B.业务性的人力资源管理

• C.战略性的人力资源管理

• D.非计划性的人力资源管理

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• A.员工的技能的提高

• B.企业绩效的提高

• C.员工行为的改变

• D.企业文化的形成

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• A.培训制度的适用性

• B.培训制度的长期性

• C.培训制度的战略性

• D.培训制度的灵活性

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• A.要在恰当的时机选最需要的人进行培训

• B.培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员

• C.培训既要体现企业的需要， 同时也要考虑员工个人的愿望

• D.培训要尽量节省成本

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• A.员工的个人需要

• B.组织需要

• C.员工的个人与组织需要有机结合

• D.企业发展的需要

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