自考07371旅游人力资源管理模拟试题8

试题数量：53道
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试卷简介

该试卷共包含53道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]关于工作分析的说法，正确的是（）。
- A.工作分析在员工职业生涯中没有作用
- B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
- C.工作分析应以工作评价为基础
- D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
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2、[单选题]关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是（）。
- A.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
- B.应提供明确的决策点
- C.应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息
- D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
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3、[单选题]面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为（）。
- A.非语言行为造成的错误
- B.负面印象加重倾向
- C.对比效应
- D.首因效应
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4、[单选题]对知识型团队的绩效考核，应以（）为导向。
- A.行为
- B.员工的特点
- C.结果
- D.员工的态度
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5、[单选题]下列员工福利中，不属于法定福利的是（）。
- A.社会保险
- B.法定假期
- C.收入保障计划
- D.住房公积金
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6、[单选题]在其他条件不变动的情况下，（）会导致个人劳动力供给时间减少。
- A.非劳动收入的增加
- B.劳动收入的增加
- C.工资水平的下降
- D.工资水平的上升
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7、[单选题]工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（）。
- A.劳动力供给时间减少
- B.劳动力供给时间增加
- C.劳动力供给人数减少
- D.劳动力供给人数增加
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8、[单选题]下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（）。
- A.养老保险
- B.医疗保险
- C.失业保险
- D.工伤保险
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9、[单选题]“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) 。
- A.用人所长原则
- B.民主集中原则
- C.因事择人原则
- D.德才兼备原则
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10、[单选题]我国劳动法规定的劳动年龄为( ) 。
- A.1 4 周岁
- B.1 6 周岁
- C.1 8 周岁
- D.20 周岁
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11、[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )。
- A.事务性机构
- B.简单服务性机构
- C.非生产非效益部门
- D.生产与效益部门
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12、[单选题]津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )。
- A.有效劳动时间的长短
- B.劳动所处的环境和条件的优劣
- C.劳动者的技术业务水平的高低
- D.劳动者的劳动成果的大小
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