[单选题] 对知识型团队的绩效考核， 应以（ ） 为导向。

1、[多选题]激励理论的内容包括（ ）

• A、马斯洛需要层次理论
• B、赫兹伯格的双因素理论
• C、强化理论
• D、手段—期望理论
• E、维克多· 弗洛姆的期望理论

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2、[多选题]参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括（ ）

• A、引导优秀人才， 自我超越
• B、对优秀人才有特殊的奖励
• C、尊重优秀人才的人格与创造性的劳动
• D、科学分析人才类型， 量才而用
• E、把员工当作投资对象

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3、[多选题]员工在实际中领取的报酬涉及多种形式， 包括（ ）

• A、保护项目
• B、非工作报酬（如假期）
• C、服务与津贴
• D、激励性报酬
• E、延期支付

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4、[多选题]协助型战略是个于（ ） 之间

• A、诱引型战略
• B、累积型战略
• C、效用型战略
• D、参与型战略
• E、发展型战略

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5、[多选题]绩效考评有提供反馈的功能， 这些反馈内容有（ ）

• A、绩效对理想结果的影响
• B、先是指标的适应性
• C、为来年制定绩效计划
• D、对绩效考评结论给予补偿
• E、确认应当将绩效考评继续的行为

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