[多选题] 舒勒将人力资源战略分为（ ）

1、[多选题]绩效考评的分类， 按标准的形态分， 可分为（ ）

• A、相对标准
• B、绝对标准
• C、比值标准
• D、静态标准
• E、动态标准

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2、[多选题]公司在执行薪酬政策中要考虑（ ） 在薪酬决定中影响

• A、外部公平
• B、内部公平
• C、员工个人公平
• D、个人差别
• E、以上都有

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3、[多选题]当薪酬政策侧重外部公平性时， 所采取的管理工具有（ ）

• A、工作分析
• B、工作评价
• C、市场薪酬调查
• D、政策线
• E、薪酬结构

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4、[多选题]绩效考评的考评者主要是（ ）

• A、被考评者的上级
• B、被考评者的同事
• C、被考评者的下级
• D、被考评者自身
• E、人事考评专家及外部顾问

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5、[多选题]绩效考评标准的分类， 按考评尺度可分为（ ）

• A、主观标准
• B、类别标准
• C、等级标准
• D、等距标准
• E、比值标准

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