[多选题] 公平理论在薪酬制度中的表现形式有（ ）

1、[多选题]当薪酬政策内部公平性时， 所采取的管理工具（ ）

• A、工作分析
• B、工作评价
• C、激励计划
• D、工作结构
• E、工作结构

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2、[多选题]企业在创业阶段的人力资源战略应该是（ ）

• A、以重义融情、 为人才营造宽松的成长环境为重点
• B、坚持通情达理、 情义服从主义的战略方针
• C、用真情的感化推动和维护人的工作热情
• D、加强企业文化建设
• E、企业高主管集中决策权力

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3、[多选题]绩效考评有提供反馈的功能， 这些反馈内容有（ ）

• A、绩效对理想结果的影响
• B、先是指标的适应性
• C、为来年制定绩效计划
• D、对绩效考评结论给予补偿
• E、确认应当将绩效考评继续的行为

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4、[多选题]参与战略表现为（ ）

• A、生产人员不参与决策
• B、员工在工作中有自主权
• C、重视团队沟通
• D、管理人员更像教练
• E、聘用数量多、 多种专业的员工

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5、[多选题]协助型战略是个于（ ） 之间

• A、诱引型战略
• B、累积型战略
• C、效用型战略
• D、参与型战略
• E、发展型战略

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