[多选题] 绩效考评的目标法的一般步骤是（ ）

1、[多选题]参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括（ ）

• A、引导优秀人才， 自我超越
• B、对优秀人才有特殊的奖励
• C、尊重优秀人才的人格与创造性的劳动
• D、科学分析人才类型， 量才而用
• E、把员工当作投资对象

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2、[多选题]舒勒将人力资源战略分为（ ）

• A、累积型战略
• B、效用型战略
• C、投资型战略
• D、协助型战略
• E、诱引型战略

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3、[多选题]当处于不公平知觉状态下， 员工就要采取恢复知觉公平的方法， 这些方法包括（ ）

• A、改变投入
• B、改变利益
• C、改变参照物投入、 收入参数， 要求参照物增加投入
• D、改变情景
• E、从不公平的情景中推出

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4、[多选题]所谓的工资也就是劳动力的价格是指（ ）

• A、从事经营管理等工作等人员按年、 月领取的固定薪金
• B、按件、 小时、 周、 日领取的固定报酬
• C、加班工作付与的报酬
• D、年终分得的报酬
• E、公费医疗

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5、[多选题]企业在创业阶段的人力资源战略应该是（ ）

• A、以重义融情、 为人才营造宽松的成长环境为重点
• B、坚持通情达理、 情义服从主义的战略方针
• C、用真情的感化推动和维护人的工作热情
• D、加强企业文化建设
• E、企业高主管集中决策权力

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