[单选题] 培训本身要从战略的角度考虑， 要以长远的眼光去组织企业培训， 不能只局限某一个培训项目或某一培训需求上， 这说明的是（ ）

1、[多选题]绩效考评的分类， 按标准的形态分， 可分为（ ）

• A、相对标准
• B、绝对标准
• C、比值标准
• D、静态标准
• E、动态标准

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]当薪酬政策侧重外部公平性时， 所采取的管理工具有（ ）

• A、工作分析
• B、工作评价
• C、市场薪酬调查
• D、政策线
• E、薪酬结构

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]影响人力资源战略的因素有（ ）

• A、社会、 政治、 法律及经济环境
• B、劳动
• C、企业化
• D、企业战略
• E、生产技术与工作管理

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]舒勒将人力资源战略分为（ ）

• A、累积型战略
• B、效用型战略
• C、投资型战略
• D、协助型战略
• E、诱引型战略

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]企业在职能发展阶段人力资源的状况是（ ）

• A、引进专门人才
• B、沟通变得不再重要
• C、企业主管的决策任务增多
• D、各类人员开始关注自己的贡献和组织给予的回报
• E、以上说法均不正确

• 点击查看答案
• 进入题库做题