[单选题] 人力资源管理战略的主体内容是（ ）。

1、[多选题]当处于不公平知觉状态下， 员工就要采取恢复知觉公平的方法， 这些方法包括（ ）

• A、改变投入
• B、改变利益
• C、改变参照物投入、 收入参数， 要求参照物增加投入
• D、改变情景
• E、从不公平的情景中推出

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2、[多选题]绩效考评的分类， 按标准的形态分， 可分为（ ）

• A、相对标准
• B、绝对标准
• C、比值标准
• D、静态标准
• E、动态标准

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3、[多选题]绩效考评标准的分类， 按考评手段分为（ ）

• A、主观标准
• B、客观标准
• C、定量标准
• D、定性标准
• E、相对标准

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4、[多选题]员工在实际中领取的报酬涉及多种形式， 包括（ ）

• A、保护项目
• B、非工作报酬（如假期）
• C、服务与津贴
• D、激励性报酬
• E、延期支付

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5、[多选题]当薪酬政策侧重外部公平性时， 所采取的管理工具有（ ）

• A、工作分析
• B、工作评价
• C、市场薪酬调查
• D、政策线
• E、薪酬结构

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