[单选题] 经济人假设的理论基础是（ ）。

1、[多选题]企业在创业阶段的人力资源战略应该是（ ）

• A、以重义融情、 为人才营造宽松的成长环境为重点
• B、坚持通情达理、 情义服从主义的战略方针
• C、用真情的感化推动和维护人的工作热情
• D、加强企业文化建设
• E、企业高主管集中决策权力

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2、[多选题]企业在创业阶段的组织运行和人才构成特点是（ ）

• A、人才聚集在一起的根本原因是展示个人才能
• B、发挥创造性的动力是工资待遇较好
• C、人际关系的依据和基础是事业上的相互依赖和情感的融合
• D、企业的决策和指令主要由高层做出， 组织机构不正规
• E、行政主管多了许多参谋和助手

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3、[多选题]绩效考评标准的分类， 按考评尺度可分为（ ）

• A、主观标准
• B、类别标准
• C、等级标准
• D、等距标准
• E、比值标准

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4、[多选题]公平理论在薪酬制度中的表现形式有（ ）

• A、企业公平
• B、外部公平
• C、地区公平
• D、内部公平
• E、员工个人公平

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5、[多选题]企业在职能发展阶段人力资源的状况是（ ）

• A、引进专门人才
• B、沟通变得不再重要
• C、企业主管的决策任务增多
• D、各类人员开始关注自己的贡献和组织给予的回报
• E、以上说法均不正确

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