[单选题] “社会人” 人性理论假设的基础是什么？ （ ）

1、[多选题]所谓的工资也就是劳动力的价格是指（ ）

• A、从事经营管理等工作等人员按年、 月领取的固定薪金
• B、按件、 小时、 周、 日领取的固定报酬
• C、加班工作付与的报酬
• D、年终分得的报酬
• E、公费医疗

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]当薪酬政策侧重外部公平性时， 所采取的管理工具有（ ）

• A、工作分析
• B、工作评价
• C、市场薪酬调查
• D、政策线
• E、薪酬结构

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]关于集权阶段人力资源战略的叙述错误的是（ ）

• A、企业高层主管集中决策权力
• B、重点应放在规范企业的制度
• C、应以强化厂规厂纪作为指导方针
• D、应重点建设企业文化
• E、企业应统一观念、 统一信念， 凝结出企业灵魂

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]绩效考评标准的分类， 按考评尺度可分为（ ）

• A、主观标准
• B、类别标准
• C、等级标准
• D、等距标准
• E、比值标准

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]企业在创业阶段的人力资源战略应该是（ ）

• A、以重义融情、 为人才营造宽松的成长环境为重点
• B、坚持通情达理、 情义服从主义的战略方针
• C、用真情的感化推动和维护人的工作热情
• D、加强企业文化建设
• E、企业高主管集中决策权力

• 点击查看答案
• 进入题库做题