[单选题] 科学管理理论对人的假设是（ ）。

1、[多选题]公平理论在薪酬制度中的表现形式有（ ）

• A、企业公平
• B、外部公平
• C、地区公平
• D、内部公平
• E、员工个人公平

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2、[多选题]下列关于投资战略正确的是（ ）

• A、聘用多数量、 多种专业的员工， 形成现实和备用人才库
• B、严格控制人才成本、 员工数量
• C、注重员工培训和开发
• D、员工负有学习责任， 公司较少提供培训
• E、投资型战略是用具有竞争性的经济报酬去吸引人才

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3、[多选题]参与战略表现为（ ）

• A、生产人员不参与决策
• B、员工在工作中有自主权
• C、重视团队沟通
• D、管理人员更像教练
• E、聘用数量多、 多种专业的员工

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4、[多选题]影响人力资源战略的因素有（ ）

• A、社会、 政治、 法律及经济环境
• B、劳动
• C、企业化
• D、企业战略
• E、生产技术与工作管理

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5、[多选题]企业在职能发展阶段人力资源的状况是（ ）

• A、引进专门人才
• B、沟通变得不再重要
• C、企业主管的决策任务增多
• D、各类人员开始关注自己的贡献和组织给予的回报
• E、以上说法均不正确

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