自考05540农村人力资源开发与管理模拟试题3

试题数量：47道
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试卷简介

该试卷共包含47道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]下列不属于人力资源需求预测的是()
- A.现实人力资源预测
- B.未来人力资源预测
- C.未来流失人力资源预测
- D.未来人力资源供应预测
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2、[单选题]通过分析组织在过去若干年中的雇佣趋势，以此来预测组织未来的人员需求的预测方法是()
- A.经验判断法
- B.散点分析法
- C.趋势分析法
- D.回归预测法
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3、[单选题]组织人员变动车的公式为()
- A.人员变动辛＝年离职人员数／年在职员工平均数X100%
- B.人员变动辛＝年离职人员数／年部调动职工平均数X100%
- C.人员变动辛＝年离职人员数／年在职员工数X100%
- D.人员变动辛＝年离职人员数／年部调动员工数X100%
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4、[单选题]在“知本”时代，被认为是组织价值创造的最主要的推动者的是
- A.财务资本
- B.人力资本
- C.管理资本
- D.经营理念
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5、[单选题]企业高薪聘请高级经营管理者时，所采用的招募信息发布方法最好是()
- A.在招募区域贴招募简章
- B.在报纸上刊登招募简章
- C.在专业杂志上发布招募信息
- D.举行新闻发布会发布招募信息
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6、[单选题]为人与工作的匹配关系提供了有力的佐证的“人格一工作适应性理论”的提出者是()
- A.德杅克
- B.比奈
- C.约翰·霍兰德
- D.斯特朗
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7、[单选题]以了解员工素质现状为目的的测评是()
- A.选拔性测评
- B.诊断性测评
- C.配置性测评
- D.鉴定性测评
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8、[单选题]常被用于面试那些申请较高职位和咨询工作的候选人的面试类型是()
- A.结构化面试
- B.引导化面试
- C.非结构化面试
- D.行为描述面试
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9、[单选题]我国规定的干部退休条件是()
- A.男干部年满60周岁、女干部年满55周岁
- B.男女干部均年满55周岁
- C.男女干部均年满60周岁
- D.男干部年满55周岁、女干部年满50周岁
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10、[单选题]绩效考核循环中耗时最长、最关键的一个环节是()
- A.确定工作要项
- B.确定绩效标准
- C.绩效辅导
- D.考核实施
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11、[单选题]职位工资制为员工付酬的主要依据是()
- A.职位在组织的相对价值
- B.绩效结果
- C.员工资质
- D.劳动定额
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