[多选题] 针对误差的不同来源，有以下几种信度()

1、[多选题]职位说明书包括()

• A、工作说明书
• B、工作规则
• C、工作性质
• D、工作责任
• E、工作绩效

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2、[多选题]属于外部招聘渠道的有()

• A、猎头公司
• B、校园招聘
• C、报纸招募
• D、人才交流会
• E、人才中介机构

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3、[多选题]在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为()

• A、外部招聘
• B、内部招聘
• C、提前退休计划
• D、内部调整
• E、临时雇佣

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4、[多选题]常见的工作评价方法有()

• A、工作重要性排序法
• B、工作分类法
• C、要素计点法
• D、要素比较法
• E、行为评定法

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5、[多选题]为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有()

• A、吸引足够多的求职者
• B、选择适宜的招募渠道
• C、组建一支称职的招募队伍
• D、确定目标人选与非目标人选的比例
• E、测算录用每一名人选的费用

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