[多选题] 在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为()

1、[多选题]职位说明书包括()

• A、工作说明书
• B、工作规则
• C、工作性质
• D、工作责任
• E、工作绩效

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2、[多选题]在组织层面对工作进行纵向划分，可以形成以下两个基本概念()

• A、职务
• B、职业
• C、职等
• D、职级
• E、职责

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3、[多选题]当前国际上常用的智商测试有()

• A、乐观测试
• B、斯坦福－比奈智力测验
• C、麦夸里智力测试
• D、奥康纳智力测试
• E、韦克斯勒智力测试

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4、[多选题]在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为()

• A、外部招聘
• B、内部招聘
• C、提前退休计划
• D、内部调整
• E、临时雇佣

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5、[多选题]影呴人力需求的外部因素主要包括()

• A、经济环境
• B、自然环境
• C、技术环境
• D、国际环境
• E、竞争对手

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