[多选题] "大五”指的是()

1、[多选题]工作设计的重要方法有()

• A、工作轮换
• B、工作分工与协作
• C、工作扩大化
• D、工作丰富化
• E、工作专门化

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括()

• A、绩效沟通
• B、标准设定
• C、绩效改进
• D、数据收集
• E、考核

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]在组织层面对工作进行纵向划分，可以形成以下两个基本概念()

• A、职务
• B、职业
• C、职等
• D、职级
• E、职责

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是()

• A、组织外部环境因素
• B、组织部因素
• C、人力资源自身因素
• D、质量性因素
• E、数量因素

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]针对误差的不同来源，有以下几种信度()

• A、随机信度
• B、相关信度
• C、复本信度
• D、重测信度
• E、评分者信度

• 点击查看答案
• 进入题库做题