[单选题] 常被用于面试那些申请较高职位和咨询工作的候选人的面试类型是()

1、[多选题]当前国际上常用的智商测试有()

• A、乐观测试
• B、斯坦福－比奈智力测验
• C、麦夸里智力测试
• D、奥康纳智力测试
• E、韦克斯勒智力测试

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]培训效果的评估可以从以下几个指标进行评估()

• A、人数
• B、反应
• C、行为
• D、学习
• E、效果

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]常用的绩效考核方法包括()

• A、图表评定法
• B、交替排序法
• C、配对比较法
• D、强制分析法
• E、关键事件法

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则，即()

• A、注意
• B、兴趣
• C、欲望
• D、行动
• E、态度

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]影呴人力需求的外部因素主要包括()

• A、经济环境
• B、自然环境
• C、技术环境
• D、国际环境
• E、竞争对手

• 点击查看答案
• 进入题库做题