[单选题] 职位工资制为员工付酬的主要依据是()

1、[多选题]为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有()

• A、吸引足够多的求职者
• B、选择适宜的招募渠道
• C、组建一支称职的招募队伍
• D、确定目标人选与非目标人选的比例
• E、测算录用每一名人选的费用

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2、[多选题]在组织层面对工作进行纵向划分，可以形成以下两个基本概念()

• A、职务
• B、职业
• C、职等
• D、职级
• E、职责

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3、[多选题]测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面()

• A、性别
• B、数量
• C、年龄
• D、质量
• E、结构

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4、[多选题]常见的工作评价方法有()

• A、工作重要性排序法
• B、工作分类法
• C、要素计点法
• D、要素比较法
• E、行为评定法

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5、[多选题]人力资源配置规划具体包括()

• A、人力分配规划
• B、晋升规划
• C、调配规划
• D、招聘规划
• E、退休解聘规划

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