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自考06092工作分析理论与应用模拟试题3

试卷简介
该试卷共包含50道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 判断题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]如果一个组织设计出来的结构能使每个人对实现企业目标都有所贡献,这样的组织结构设计就是有效的,这是( )
    • A.目标统一原则

    • B.组织效率原则

    • C.领导原则

    • D.平衡原则

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  • 2、[单选题]工作分析和工作设计的理论基础是( )
    • A.科学管理原理

    • B.双因素理论

    • C.组织设计理论

    • D.人际关系理论

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  • 3、[单选题]_____是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一套数量化的工作说明法。( )
    • A.功能性职务分析

    • B.职务分析调查问卷

    • C.职业分析问卷

    • D.HP 工作设计方法

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  • 4、[单选题]工作分析的最终结果是()。
    • A.工作执行标准

    • B.制定薪酬的标准

    • C. 工作说明书

    • D.培训需求内容

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  • 5、[单选题]管理跨度的有限性是组织结构的( )
    • A.基本起因

    • B.必然要求

    • C.动力

    • D.当然结果

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  • 6、[单选题]______是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中与其他岗位关系的过程。( )
    • A.工作评价

    • B.工作设计

    • C.工作分析

    • D.工作描述

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  • 7、[单选题]______是将各种工作与事先设定的一个标准进行比较。( )
    • A.工作排序法

    • B.工作分类法

    • C.点数法

    • D.海氏工作评价系统

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  • 8、[单选题]计划阶段是工作分析的第一阶段,在此阶段应明确工作分析的意义、范围、步骤、时间表以及( )
    • A.调查表

    • B.经费

    • C.方法

    • D.说明书样式

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  • 9、[单选题]泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的( )
    • A.工作专业化

    • B.工作扩大化

    • C.工作丰富化

    • D.职能专业化

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  • 10、[单选题]在工作分析的实践中, 根据不同的调查目的, 调查问卷采用的形式最好是:
    • A.结构性问卷

    • B.封闭式问卷

    • C.开放性问卷

    • D.结构性和开放性结合

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  • 11、[单选题]工作分析的成果是:
    • A.工作说明书

    • B.工作分析报告

    • C.工作评价

    • D.工作说明书和工作分析报告

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