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自考06092工作分析理论与应用模拟试题2

试卷简介
该试卷共包含55道试题,试题类型如下:
单选题 多选题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]实现某一特定目的的从事的具体活动被称为
    • A.任务

    • B.职务

    • C.责任

    • D.职责

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  • 2、[单选题]在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越
    • A.复杂

    • B.

    • C.简单

    • D.

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  • 3、[单选题]采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观察者观察的位置应是
    • A.引人注意的

    • B.不被工作者所注意的

    • C.隐藏的

    • D.光线充足的

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  • 4、[单选题]职业分析清单法的应用非常有效的领域是
    • A.评价培训需求

    • B.员工招聘

    • C.人员安置

    • D.绩效管理

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  • 5、[单选题]当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用的工作分析方法是
    • A.面谈法

    • B.问卷法

    • C.工作导向型分析系统

    • D.人员导向型分析系统

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  • 6、[单选题]在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是
    • A.工作信息的来源

    • B.分析岗位的特征

    • C.工作分析的目的

    • D.实际条件的限制

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  • 7、[单选题]用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是
    • A.工作描述

    • B.工作规范

    • C.工作说明书

    • D.工作评价

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  • 8、[单选题]一组在重要职责上相同的岗位的总称叫
    • A.工作岗位

    • B.工作名称

    • C.工作识别

    • D.工作概要

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  • 9、[单选题]一般检修工、质检工、电工等定编定员所采用的方法是
    • A.按设备

    • B.按岗位

    • C.按工作效率

    • D.按比例

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  • 10、[单选题]组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为
    • A.有效配合

    • B.关系协调

    • C.有效管理宽度

    • D.最低岗位数量

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  • 11、[单选题]要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是
    • A.弹性工作制

    • B.压缩工作周

    • C.工作分享制

    • D.应急工制度

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  • 12、[单选题]针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是
    • A.以能为本

    • B.以知为本

    • C.以价为本

    • D.以物为本

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