[单选题] （）是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。

1、[单选题]评分法的操作步骤如下，①进行方案的评价和打分；②准备一个评价方案；③标杆职位测试；④对评价方案进行修订。下列选项中排列正确的是

• A、①④③②
• B、②③①④
• C、②①④③
• D、②③④①

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2、[单选题]对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中（ ）

• A、必备心理素质分析
• B、必备经验分析
• C、必备知识分析
• D、必备的身体素质分析

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3、[单选题]最早论述社会分工问题的是中国古代政治家

• A、管仲
• B、荀况
• C、王符
• D、黄道婆

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4、[单选题]属于工作强度类指标的是

• A、自然物理环境
• B、设备责任
• C、质量责任
• D、肌肉紧张程度

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5、[主观题]简述工作分析的概念。

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