[单选题] （ ）属于非接触性的研究方法，也是工作量较小又经济有效的方法。

1、[单选题]（ ）将所有要进行评价的职位列在一起，两两配对比较，其价值较高者得1分，最后将各职位所得分数相加，其中分数最高者即等级最高者，按分数高低顺序进行排列，即可划分职位等级。

• A、简单排序
• B、配对比较法
• C、分类法
• D、要素比较法

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2、[单选题]在工作分析计划的制定阶段，其中第三个环节是（ ）

• A、明确工作分析的目的
• B、确定工作分析的内容
• C、确定整体工作安排
• D、制定试点工作计划

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3、[单选题]岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要。这在职务形态构成的类型中属于（ ）

• A、上山型
• B、下山型
• C、平路型
• D、山坡型

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4、[单选题]工作分析的客体是( )

• A、工作职责
• B、工作权限
• C、工作岗位
• D、工作难度

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5、[多选题]岗位评价的基本指标有（ ）

• A、责任指标
• B、岗位性质指标
• C、知识技能指标
• D、岗位重要性指标
• E、工作环境指标

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