[单选题] （ ）实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法

1、[单选题]岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要。这在职务形态构成的类型中属于（ ）

• A、上山型
• B、下山型
• C、平路型
• D、山坡型

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2、[单选题]选取多种报酬因素，按照各种要素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的岗位评价方法是（ ）

• A、排序法
• B、分类法
• C、要素计点法
• D、因素分析法

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3、[单选题]工作分析计划的制订阶段的第三个环节是（ ）。

• A、确定工作分析的内容
• B、明确工作分析的目的
• C、确定整体工作安排
• D、制订试点工作计划

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4、[单选题]属于工作职责的子要素是

• A、注意力集中程度
• B、教育培训方面
• C、对其他工作的影响
• D、工作压力

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5、[单选题]工作评价的因素比较法的发明者是

• A、马克斯·韦伯
• B、哈罗德·孔茨
• C、卡尔·波普
• D、尤金·本基

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