[多选题] 工作分析的系统性方法主要有（ ）

1、[单选题]工作评价的因素比较法的发明者是

• A、马克斯·韦伯
• B、哈罗德·孔茨
• C、卡尔·波普
• D、尤金·本基

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2、[单选题]工作责任、工作难度、工作权限是（ ）类指标

• A、测定指标
• B、评定指标
• C、状态指标
• D、特殊性指标

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3、[单选题]我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有（ ）

• A、8个
• B、18个
• C、50个
• D、66个

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4、[单选题]（ ）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。

• A、问卷调查法
• B、观察法
• C、访谈法
• D、工作日志法

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5、[多选题]定编定员的原则主要有（ ）

• A、公平原则
• B、科学性原则
• C、合理性原则
• D、精确原则
• E、岗位、人员比例关系协调原则

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