[单选题] 使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（ ）。

1、[单选题]选取多种报酬因素，按照各种要素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的岗位评价方法是（ ）

• A、排序法
• B、分类法
• C、要素计点法
• D、因素分析法

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2、[单选题]通过对现有资料的收集，借助资料分析的工具，直接提炼有用的工作分析信息的一种方法是( )

• A、问卷调查法
• B、工作日志法
• C、观察法
• D、资料分析法

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3、[单选题]作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（ ）。

• A、工作专业化时期
• B、工作轮换和工作扩大化时期
• C、工作丰富化及其特征再设计时期
• D、运用社会技术系统方法时期

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4、[单选题]在工作扩大化的实现途经中，增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性的实现途径称为（ ）

• A、水平扩大化
• B、纵向工作扩大化
• C、横向工作扩大化
• D、斜向扩大化

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5、[多选题]定编定员的原则主要有（ ）

• A、公平原则
• B、科学性原则
• C、合理性原则
• D、精确原则
• E、岗位、人员比例关系协调原则

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