[单选题] 评分法的操作步骤如下，①进行方案的评价和打分；②准备一个评价方案；③标杆职位测试；④对评价方案进行修订。下列选项中排列正确的是

1、[单选题]评分法的操作步骤如下，①进行方案的评价和打分；②准备一个评价方案；③标杆职位测试；④对评价方案进行修订。下列选项中排列正确的是

• A、①④③②
• B、②③①④
• C、②①④③
• D、②③④①

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2、[单选题]使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（ ）。

• A、分类法
• B、排序法
• C、要素计点法
• D、因素分析法

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3、[单选题]（ ）将所有要进行评价的职位列在一起，两两配对比较，其价值较高者得1分，最后将各职位所得分数相加，其中分数最高者即等级最高者，按分数高低顺序进行排列，即可划分职位等级。

• A、简单排序
• B、配对比较法
• C、分类法
• D、要素比较法

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4、[单选题]专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是（ ）

• A、职位分析问卷法
• B、管理职位描述问卷法
• C、职能工作分析法
• D、工作日志法

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5、[单选题]工作评价的因素比较法的发明者是

• A、马克斯·韦伯
• B、哈罗德·孔茨
• C、卡尔·波普
• D、尤金·本基

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