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1、[单选题]市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有( )方面。
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2、[单选题]由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请,依法对劳动争议作出裁决,从而解决劳动争议的制度是( )。
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3、[单选题]目前,我国企业的劳动关系有( )。
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4、[单选题]劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是( )。
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A.狭义的劳动关系
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B.广义的劳动关系
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C.劳动社会关系
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D.社会关系
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5、[单选题]根据我国《劳动法》规定,处理劳动争议的方法有( )。
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6、[单选题]劳动关系实质上是一种( )。
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A.上下级关系
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B.群体关系
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C.契约关系
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D.其他
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7、[单选题]有关机构在处理劳动争议的过程中,应当在查清事实、明辨是非的基础上,严格按照国家法律规定进行处理。这是指处理劳动争议的( )原则。
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A.调解和及时处理原则
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B.依法处理原则
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C.公平公正原则
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D.随意性原则
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8、[单选题]三资企业资方的权利基础包括( )方面。
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9、[单选题]劳动争议产生的原因通常有( )方面。
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10、[单选题]在市场经济发达国家,有时资方自愿增长工资,条件是工会能接受提高劳动生产率的新的工作方法。这种谈判被称为( )。
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A.集体谈判
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B.双方谈判
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C.妥协谈判
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D.生产率谈判
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11、[单选题]三资企业劳方的权利基础包括( )方面。
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12、[单选题]劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为( )。
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A.劳动争执
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B.劳动分歧
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C.劳动争议
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D.其他
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13、[单选题]我国现阶段的劳动关系呈现( )特点。
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14、[单选题]建立我国新型的劳动关系模式可以从( )方面着手。
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15、[单选题]在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是( )。
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A.必备条款
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B.可备条款
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C.约定条款
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D.一般条款
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