[单选题] 采取市场跟随策略的组织必须做好 _____ 工作，以确切地掌握市场薪酬水平的变动情况。

1、[单选题]____ 策略的最大优点就是其灵活性和针对性。

• A、薪酬跟随型
• B、薪酬滞后型
• C、薪酬混合型
• D、薪酬领先型

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2、[单选题]从 _____ 理论的角度出发，较高的薪酬水平还有利于防止员工的机会主义行为，能够激励员工努力地工作，也能够减少组织的监督管理成本

• A、分享工资
• B、效率工资
• C、边际生产力工资
• D、供求均衡工资

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3、[多选题]薪酬水平外部竞争性的决策类型包括 _____ 。

• A、薪酬领先型
• B、薪酬跟随型
• C、薪酬滞后型
• D、薪酬竞争型
• E、薪酬混合型

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4、[判断题]秩序型文化风险意识和创新意识薄弱，企业强调秩序、权威与稳定，其浮动比例就会比较小。

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5、[主观题]【简答题】如何理解薪酬与报酬的区别？

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