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  • [主观题] 【简答题】如何理解薪酬与报酬的区别?

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  • 1、[单选题]____ 是决定薪酬水平以及雇佣数量的最重要的因素。

    • A、劳动力的市场价格
    • B、供给方和需求方之间的相互作用
    • C、组织的规模及效益
    • D、组织的现实需求
  • 2、[单选题]____ 策略的最大优点就是其灵活性和针对性。

    • A、薪酬跟随型
    • B、薪酬滞后型
    • C、薪酬混合型
    • D、薪酬领先型
  • 3、[判断题]总薪酬计划的不同组成部分对具有不同的人口特征的劳动力有不同的吸引力,短期雇员更看重工资,而长期雇员更看重福利。

  • 4、[判断题]薪酬结构分为以岗定酬和以人定酬两种,这两类一定是相互独立的。

  • 5、[主观题]【简答题】托马斯、J、伯格曼是如何界定薪酬的?

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