00324人事管理学自考复习资料：人事的含义

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人事的含义

“人事”一词，在我国古已有4古人所说的“人事"手要是指下面几种情况。

(1)指人情事理或人世间的事情。例如，《史出•次吏衣自序》中说：“夫《春秋》，上明三五之道，下辨人事之纪。「杜甫《小至》诗中说：“天时人事日相催，.冬至阳生春又来。”

(2)指人为之事或人力。例如,《孟子•告子上》中说：“今夫舞麦……虽有不同，则地有肥饶、雨露乏养71塞云:齐。”《六韬•农器》中说：“战攻守御之具，尽在人事。”

(3)指交买应酬或丝他L物。例如，《后汉书•黄琬传》中说：“时权富子弟，多以人事得举。”百居易百薛贏搭状》中也说：“窃见外使入秦，不问贤愚，皆欲仰希圣恩，傍结权贵，上须进奉，下须人事。”

(4)指男女之事。例如，《红楼梦》第六回：袭人“近来也渐通人事。”

(5)官员的任免升降等事宜。今亦指对人员的管理使用和考核奖惩等项工作。清纪旳《阅微草堂笔击•滦阳落嘉“以人事譬之，同一迁官，尚书迁一级则宰相，典史迁一级不过主簿耳。”郭沫若《洪波曲》第九章：“这首先表现在政治部内上层人事的波动上。”

(6)医学述虽指人体之气的变化规律。例如，《素问•著至教论》云：“而道上知天文，下知地理，中知人事,可以长久。”

由此可见，在人类社会生活中，许多与人有关的事情，都可以称为“人事”。从管理学的角度看，“人事”是指社会劳动过程中人与人、人与事、人与组织之间的相互关系。

在社会生产和生活过程中，人与人之间、人与事之间必然发生相关联系，并形成一定的关系。所谓“人事”，并非分别指人和事两个方面，而是指人和事的关系，即以人治事。人需要做事，事需要人去做，人不能离开事，事也不能离开人，所谓用人，就是用人于事。离开了事，就无所谓用人，离开了人，也就无所谓做事。当然，这里所说的人，是指各职业岗位上的人，这里所说的事，是指社会上的各种职业岗位。因此，作为人事管理学所研究的“人事”，应该从社会生产、社会关系和社会管理角度上来理解。由于研究的角度不同，可分为广义和狭义的“人事”。广义的“人事”是指在社会生产和生活过程中，人与人、人与事、人与组织之间的相互关系。而狭义的“人事” 是指用人以治事，力求人与事的协调。人人有事，事事有人，要做到人尽其才，事竞其功，这就需要进行人事管理。

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