自考生网为考生们整理提供了“福建2007年7月自考06092工作分析历年真题及答案”,更多06092工作分析真题内容可点击查看06092工作分析真题及答案汇总。
注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。
1、人力资源规划
2、岗位评价
3、岗位纵向分级
4、劳动环境
5、直接测热法
6、岗位研究具有对象性、系统性、综合性、________和科学性等五个方面特征。
7、与薪酬相关的制度包括奖金制度、________和津贴制度。
8、岗位调查的基本方式包括面谈、________和书面调查。
9、岗位分析的结果包括岗位说明书和________。
10、岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和________。
11、间接的岗位评价信息来源,如________、岗位规范、规章制度等。
12、长期接触噪声会对人体产生不良影响,甚至产生_________疾病。
13、影响作业能力的主要因素包括生理因索、________、工作条件和性质、锻炼与熟练
效应等四种。
14、高温对劳动者的危害,严重的可引起高温作业的职业病________。
15、毒物危害程度级别,主要由毒物的理化性质对________的毒物作用决定的。
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