广东2020年1月自考06092工作分析历年真题及答案

自考生网为考生们整理提供了“广东2020年1月自考06092工作分析历年真题及答案”，更多06092工作分析真题内容可点击查看06092工作分析真题及答案汇总。

注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

广东2020年1月自考06092工作分析历年真题及答案

1、对文字理解有困难的人群实行传统工作分析方法一般适用于

A.面谈法

B.问卷法

C.观察法

D.关键事件法

查看答案   模拟考场

2、一种只有问题而没有给出备选答案，需要由被调查者根据自己的判断来填写的问卷方式是

A.填空式

B.封闭式

C.混合式

D.开放式

查看答案   模拟考场

3、采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观察者观察的位置应是

A.引人注意的

B.不被工作者所注意的

C.隐藏的

D.光线充足的

查看答案   模拟考场

4、在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是

A.主管人员分析法

B.资料分析法

C.工作日志法

D.能力要求法

查看答案   模拟考场

5、在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是

A.工作信息的来源

B.分析岗位的特征

C.工作分析的目的

D.实际条件的限制

查看答案   模拟考场

6、岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指

A.工作责任

B.工作技能

C.劳动强度

D.工作环境

查看答案   模拟考场

7、员工岗位工作规范中，胜任岗位工作要求具备的技术能力是指

A.工作实例

B.应会

C.应知

D.工作原理

查看答案   模拟考场

8、根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量，这种方法是

A.现状预测法

B.经验预测法

C.自上而下法

D.统计学方法

查看答案   模拟考场

9、决定绩效评估方式是

A.任职者特点

B.绩效评估标准

C.岗位特点

D.绩效评估内容

查看答案   模拟考场

10、下列属于影响薪酬的外在因素的是

A.工作危险性

B.工作时间

C.企业薪酬负担能力

D.技术和训练

查看答案   模拟考场

11、工作分析系统的种类一般可分为

A.工作导向型工作系统

B.职责导向型工作分析系统

C.资格导向型工作分析系统

D.任务导向型工作分析系统

E.人员导向型工作分析系统

查看答案   模拟考场

12、.工作分析的实施过程主要分为

A.工作分析前的准备

B.工作信息的收集

C.工作信息的分析

D.工作分析结果的形成

E.工作分析结果的应用

查看答案   模拟考场

13、工作环境通常包括工作的

A.物理环境

B.化学环境

C.外部环境

D.内部环境

E.心理环境

查看答案   模拟考场

14、在现代工作设计理论的双因素理论看来，下列属于激励因素的有

A.公司政策

B.增加的工作责任

C.管理措施

D.具有挑战性

E.成长和发展的机会

查看答案   模拟考场

15、工作分析与员工的培训的关系主要表现为

A.工作分析有利于员工激励

B.工作分析有利于员工培训需求的确定

C.工作分析能够使员工更加认同组织文化

D.工作分析是设计员工培训方案的基础

E.工作分析能够加强员工的归属感

查看答案   模拟考场

16、通过工作分析了解受训者情况是通过了解员工在他们的工作任务中

A.哪些人需要培训

B.哪些知识、技能已经老化

C.哪些态度不利于工作业绩的实现

D.培训经费是多少

E.哪些方面的改变能促进生产率的提高

查看答案   模拟考场

17、绩效管理的意义在于有利于提高培训的

A.针对性

B.广泛性

C.有效性

D.灵活性

E.周期性

查看答案   模拟考场

18、简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。

查看答案   模拟考场

19、【案例分析题】王平是个刚刚从国外学成归国的MBA毕业生，年初他到了一家公司的人事部门工作。部门主管对他说：“小王，你在国外一定学习过工作分析的知识吧？下周一请你到公司市场部进行为期一周的岗位调查，先初步了解一下该部门岗位人员的情况。然后，提出一些岗位的工作说明书，为下一步公司的薪酬改革提供依据。”听了主管的话之后，小王欣然接受了任务。
阅读上面材料，请回答：
（1）什么是工作说明书？
（2）编写工作说明书应该遵循哪些准则？

查看答案   模拟考场

更多本套试题及答案 >> 点此查看