A.平均每个客户的等待时间
B.顾客问卷
C.呼叫取样
D.顾客意见调查表
A.会议
B.反思
C.调查
D.电话
A.人力
B.物力
C.信息
D.资金
A.授权的时候要挑选合适的人进行授权
B.授权就是给予自主权,确保下属获得完成任务所需的权利和资源,并在需要时提供帮助
C.授权是为了将自身的责任转嫁他人
D.授权以后还要寻求反馈
A.技术和能力
B.团队和个人发展
C.支持与培训
D.所获报酬的多少
A.明确事件
B.诚恳
C.督导
D.在恰当的时间说
A.导师
B.培训师
C.鼓励者
D.以上都是
A.可以确保所学的知识与工作有关系
B.占用个人更多的时间
C.对工作进展有影响
D.效果取决于培训人员的技能和知识
A.正式的委托培训
B.研讨会
C.开放式或远程学习项目
D.工作观摩
A.招聘
B.工作分配
C.委派
D.开发
A.彼此彬彬有礼,但相互之间缺乏信任
B.相互考验
C.尊重他人
D.公开、信任、具有灵活性
A.形成阶段
B.波动阶段
C.规范化阶段
D.成熟阶段
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.龙舟队
B.销售小组
C.旅游团
D.下岗工人互助小组
A.价值观念
B.行为准则
C.企业制度
D.企业精神
A.以顾客为中心
B.以利润为中心
C.以盈利为中心
D.以人为中心
A.从组织那里购买到满意的产品和服务
B.组织遵守行业规范和业务法规,推动行业发展
C.组织尽量扩大就业机会,保护社区环境
D.组织保证遵守合同,随着组织的成功同时获益
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