[单选题] 在谈判过程中，小婷总是不知道自己想要什么，一遇到挑战就想退缩，对自己的行为也不负责任。由此可以推断小婷是（ ）的人。

1、[单选题]木森公司为员工的发展提供了多种培训，由此可见，木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除（ ）之外的角色。

• A、挑战者
• B、资源提供者
• C、教练
• D、鼓励者

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2、[单选题]根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，第二级结果是( )。

• A、达到组织目标
• B、提高生产率
• C、得到领导的提拔和认可
• D、达到团队目标

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3、[单选题]团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是（ ）。

• A、团队成员抱怨得不到所需的信息
• B、团队成员互相尊重
• C、团队成员自由地发表不同意见
• D、团队成员很放心地承担风险

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4、[单选题]目标的SMART原则中的M代表目标是（ ）。

• A、明确的
• B、可达到的
• C、可衡量的
• D、有时间限制的

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5、[单选题]培训与训练有所区别，培训属于（ ）活动。

• A、团队
• B、个人
• C、学习
• D、发展

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