自考00810人力资源管理(二)模拟试题8

试题数量：120道
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试卷简介

该试卷共包含120道试题，试题类型如下:

判断题

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该试卷部分试题预览

1、[判断题]学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高

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2、[判断题]刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点，因此一年内跳槽的概率高，会造成企业招聘成本高的现象

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3、[判断题]如果培养、任用不善，应聘毕业生可能不认可企业的文化和价值观，会影响企业的团队建设。

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4、[判断题]根据企业自身的规模、发展阶段、薪酬水平、需要专业、需求的人才层次、企业社会形象等因素选择合适的招聘院校

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5、[判断题]一般来说，员工的岗位均是按照招聘的要求和应聘者的应聘意愿来安排的

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6、[判断题]因事择人就是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员

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7、[判断题]在人员的安排使用过程中，要克服错误心态，避免用人上的失误。

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8、[判断题]任人唯贤，强调用人要处于“公心”，以事业为重，而不是以自己的“小圈子”为重，以“宗派”为重，只有这样，才能做到大贤大用，小贤小用，不贤不用。

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9、[判断题]能否做到任人唯贤，是衡量管理人员是否称职的唯一标准。

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10、[判断题]用人不疑的原则是要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重

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