2013年1月自考00810人力资源管理（二）真题试卷及答案

试题数量：33道
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试卷简介

该试卷共包含33道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]哪一个权威人物有关生理与心理需求方面的著作是最著名的?
- A.法约尔
- B.梅约
- C.马斯洛
- D.赫茨伯格
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2、[单选题]哪一种战略最好地反映了“传统的利润最大化”方法?
- A.仔细思考战略
- B.初期发展战略
- C.多元战略
- D.反应式战略
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3、[单选题]斯多利的人事与发展最佳实践模型包含了多少个最佳实践点?
- A.17
- B.27
- C.13
- D.16
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4、[单选题]哪一项是“弗克斯五项主要管理风格”之一?
- A.权变式
- B.打击式
- C.权威式
- D.实用式
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5、[单选题]法制式管理包括哪种方式?
- A.强硬式
- B.参与式
- C.家长式
- D.权威式
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6、[单选题]哪一项应该包括在工作规范之中?
- A.任务与责任
- B.权力线
- C.推荐材料
- D.个人特征
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7、[单选题]哪一项最好地描述了“外围劳动力”?
- A.主要劳动力市场
- B.核心劳动力市场
- C.次要劳动力市场
- D.变化的劳动力市场
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8、[单选题]科尔伯的学习循环图包括多少个部分?
- A.5
- B.3
- C.7
- D.4
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9、[单选题]哪一项属于哈尼和芒福德的学习风格?
- A.顾问
- B.专家
- C.行动主义者
- D.传统主义者
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10、[单选题]PEST是一种用于分析哪项内容的模型?
- A.组织内部活动
- B.组织所在的市场
- C.进行营销研究的模型
- D.进行成本利润分析的框架
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11、[单选题]哪一项是洛德的7个招聘指标之—?
- A.身体状况
- B.所掌握的知识
- C.天赋能力
- D.动机
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12、[单选题]通过什么来评估基于能力的学习?
- A.考试
- B.作业
- C.技能评估
- D.A与B
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13、[单选题]哪一项最好地描述了“传统式”的管理风格
- A.合作
- B.顾问
- C.参与
- D.命令
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14、[单选题]哪一项是甄选技术?
- A.工作分析
- B.工作规范
- C.心理测验
- D.知识、态度和行为识别
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15、[单选题]哪一项是简历中的典型项目?
- A.工作要求
- B.工作经历
- C.工作权利
- D.公平机会
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16、[单选题]当雇员违反有关规定时雇主应该做什么?
- A.改变雇员管理条款和工作条件
- B.实施纪律程序
- C.立即解雇该雇员
- D.对该雇员进行培训
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