整专业资料
自学考试
国家开放大学
继续教育
统招专升本
学位英语
微信QQ群
考生网QQ群

群号：517231281

扫码加群
点击二维码加群

考生网微信公众号

微信号：zikaosw

课程试听
最新资讯

手机端访问

1、直接输入www.zikaosw.cn
2、扫描左侧二维码

 联系客服
登录 | 注册
登录/注册后，可享受
  • 课程免费试听
  • 试做在线题库
  • 学习提升指导
 搜题找答案> 00810人力资源管理(二)试题答案> 试题详情

  • [判断题] 别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。

     纠错    

  • 查看答案
查找其他问题的答案？
  • 助考班推荐

您可能感兴趣的试题

  • 1、[判断题]南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于英国模式。

  • 2、[判断题]公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而激励就是这种动力机制的内核

  • 3、[判断题]物质奖励是最古老和传统的激励方式之一，我国古代就有"重赏之下，必有勇夫"之说。

  • 4、[判断题]人力资本理论形成的标志是贝克尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为"人力资本的投资"的着名演讲，因此，他也被后人誉为"人力资本之父"。

  • 5、[判断题]我国的群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现，西方也存在独立的群众监控。

在线模考题库 教材电子资料 押题密训班密训班 视频精讲网课

00810人力资源管理(二)课程在线题库

00810人力资源管理(二)课程最新试题

最新试题

Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.

温馨提示：如您需要的资料本网暂时没有，请于工作日08:00-18:00，点击这里，联系客服及时补充资料。