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1、[判断题]现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即柔性约束
2、[判断题]一般来说,公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。
3、[判断题]我国司法机关有权对公共部门及其工作人员进行监督,这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督
4、[判断题]委任制的优点在于体现了治事与用人相统一,权力集中,指挥统一。
5、[判断题]绩效考评只能由员工的主管
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